Privacidad en el uso de los ordenadores en la empresa por los trabajadores

Mi amigo y colega Josep Ros ha publicado en su blog un interesante post a tenor de una sentencia del Tribunal Constitucional relativo a un caso de despido por el uso indebido de los ordenadores en la empresa.

El tema no es vanal. No sé si he comentado que uno de mis quehaceres es dedicarme a la Peritación Judicial de Delitos Tecnológicos así como implementador de la LOPD conjuntamente con un Bufette de Abogados. En casos como los que comenta Josep o el artículo, un error de forma en el procedimiento puede llegar a invalidar pruebas que evidencian el delito.

Comenta el artículo que sic. "debe existir una norma de la empresa sobre el uso de Internet y un protocolo de cómo serán las inspecciones".

Recuerdo a todos los que estan leyendo estas líneas, que la LOPD requiere la implementacion del Reglamento de Medidas de Seguridad, buen lugar para reglar dentro de la empresa el uso de los ordenadores.

Un consejo, antes de implementarlo déjese aconsejar por un abogado.

Bon Nadal i bones festes!.

Primero lo primero.

Aunque me gustan las tradiciones, para mí, Navidad está en el corazón, no en el calendario. Para mí, Navidad es estar con los míos, sin hacer nada o haciendo lo que a cada uno le gusta mientras afuera hace frío.

Pero como decía el abuelo "Nen, has de ser bon minyo", yo voy y felicito las fiestas y deseo que los años que vienen sean mejores, en primer lugar a mis amigos, porque los quiero y aprecio, a los que no son amigos, pues porque son personas y si todos somos un poco mejores, a todos nos ira mejor.

De paso, si hay alguien que aun lee este pobre blog, pido disculpas por no dedicarle casi nada de tiempo, lo cierto es que no tengo tiempo para nada.